Turnov – Na sklonku minulého rok byl v „Srdci Českého ráje“ ustaven další klub nového politického uskupení VV (Věci veřejné), v jehož celostátním čele stojí známý publicista a spisovatel Radek John. Stalo se tak odpoledne 22. prosince v salonku restaurace U muzea, kde se sešlo několik jeho příznivců.
Kritické myšlení je "pečlivé a uvážené rozhodnutí o tom, zda nějaké tvrzení přijmeme, odmítneme, nebo se o něm zřekneme úsudku. Součástí tohoto myšlení je stupeň jistoty, se kterou nějaké tvrzení přijmeme nebo odmítneme." Rozdíl mezi kritickým a nekritickým myšlením bývá v lepším případě rozdílem mezi skutečností a iluzí, v horším případě rozdílem mezi existencí a zánikem. Proč? Znalosti kriticky myslících lidí bývají široké a hluboké, interdisciplinární a otevřené. Kriticky myslící člověk nebývá herec, moralista, hlásná trouba propagandy ani fachidiot. Zato bývá racionální.
Dokud byl svět rozdělen na dva tábory z nichž měl každý svou supervelmoc určující pravidla, a každý měl svého nepřítele, bylo vše jednodušší. Západ prosazoval individuální lidská práva (svobodu pohybu, svobodu slova, spolčování atd.), Východ svobodu individuální potlačoval, a protežoval třídní kolektivismus. Jako náhražku za svobodu nabízel právo na práci a základní sociální jistoty. Pád komunismu znamenal strukturální změnu celé mezinárodní politiky. Předchozí polarizaci a s ní spojený řád vystřídal chaos.
Úvahy o vědě, vědecké práci, jejím vývoji i současných problémech jsou velmi aktuální. Burcující slova Zdeňky Petákové by měla najít sluchu nejen v úzkém okruhu akademické obce a přírodovědců, ale i mezi politiky. Jsou užitečná v době kdy dochází z politické vůle k omezování svobody vědeckého bádání a kdy je v krizi i vysoké školství. Nejlepší seznámení s publikací je prostřednictvím jí samé. Věřím že několik mnou vybraných citátů zaujme čtenáře natolik, že si esej O SMYSLU VĚDY budou chtít přečíst a také si jí se zájmem přečtou.
Jsou firmy, které své pracovníky za dobré nápady finančně ocení. Zato jinde musíte o pochvalu za své návrhy skoro prosit a finanční ohodnocení vám nedají nikdy, přestože vaše práce může být přínosem. Chyba nemusí být vždy jen ve firmě, ale někdy i v prezentaci nápadu. Někteří pracovníci se totiž nedokáží správně prosadit. Jsou totiž šéfové, kteří z každé změny, která by mohla do firmy přijít, mají noční můry.